WeFer
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元/月
學會一個
讓你不再被 9-5 綁住的高價技能
你的產業經驗，就是你的招募優勢。
招募是一個越做越上手的技能，前期花時間多、後期花時間少，收益卻翻倍。靠斜槓兼職就能開始，學會為自己加薪，慢慢走向你真正想要的生活模式。
NT$15M+
2025 已驗證的
真實營收
真實營收
80+
產業背景顧問
正在平台接案
正在平台接案
NT$150K–1.2M
顧問每年斜槓額外收入區間
WeFer 顧問正在為這些企業尋找產業人才
「不離職就能賺」
聽起來很假？花 3 分鐘搞懂。
我們懂這種懷疑。所以共同創辦人親自說明 WeFer 怎麼運作、錢從哪裡來、為什麼懂產業或懂招募的人，在這裡能贏。看完還有疑問，再決定要不要往下。
看完還想知道更多？
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你的產業背景，就是最強的招募武器
半導體 / 軟硬體 / 科技背景
你分得出 RD、PE、製程、封測，也知道誰是圈內真正的高手。
這種判斷力，傳統獵頭花三個月也補不起來。台積、聯發科、外商 IC 設計的人才戰，正缺懂行的人。
在 WeFer，你會得到
→ 把你的技術圈人脈與判斷力，變成可結案的高價招募能力。
→ 100+ 真實職缺、系統化課程、資深 KA 手把手帶你實戰到關案。
→ 不用進辦公室、不用自己 BD，斜槓時間就能開始。
行銷 / 業務 / 營運背景
你懂行銷漏斗、懂業務 cycle、懂營運痛點。
你能判斷誰真的有料、誰只是面試講得好。
在 WeFer，你會得到
→ 用你的職能 sense，接你最熟領域的案子。
→ 100+ 真實職缺、系統化課程、資深 KA 手把手帶你實戰到關案。
→ 不用進辦公室、不用自己 BD，斜槓時間就能開始。
HR / 人資背景
你比任何人都懂企業端的招募痛點。
你知道 HR 主管真正在意什麼，溝通有天然優勢。
在 WeFer，你會得到
→ 把企業端的經驗，轉成顧問端的高分潤收入。
→ 100+ 真實職缺、系統化課程、資深 KA 手把手帶你實戰到關案。
→ 不用進辦公室、不用自己 BD，斜槓時間就能開始。
現職 / 曾任獵頭、HR Recruiter、Sourcer
你已經會 sourcing、會結案，這些都是即戰力。
但在公司，你建立的所有人選 connection 都不是你的。
在 WeFer，你會得到
→ 別再幫別人打工。成立你自己的個人品牌，為自己累積。
→ 100+ 真實職缺、系統化課程、資深 KA 手把手帶你實戰到關案。
→ 不用進辦公室、不用自己 BD，斜槓時間就能開始。
通過審核，
才是真正的開始
WeFer 的學習資源不是隨便發的。先通過我們的審核，才能解鎖全部課程與職缺。這是最扎實的
訓練 — 不用擔心上完課沒人理你，平台有 100+ 個職缺等著你去推薦。
訓練 — 不用擔心上完課沒人理你，平台有 100+ 個職缺等著你去推薦。
STEP 01
免費加入社群
先免費加入 WeFer Academy，了解招募運作邏輯與獎金制度，還能參加我們的線上直播，跟著一起學。覺得適合再申請；或者你也可以直接點「加入 WeFer」預約審核，跳過這步。
STEP 02
通過 WeFer 審核
提交申請後，與我們的團隊兩次深聊。我們要確認你是認真想學、為自己負責任的人。如果只是想試試看，這關會被擋下來。
STEP 03
解鎖全部資源
通過審核後，解鎖 Skool 全套課程、Notion CRM 上的 100+ 真實職缺、AI Recruiting Tools (履歷生成、CV Scoring、Candidate Matching 持續開發中)、每週三 Live Q&A。
STEP 04
跟 KA 實戰，一路到關案
不是上完課就放生。你會跟 WeFer 資深 KA 一起跑真實案件，邊做邊學、即時獲得回饋，從推薦候選人一路做到關案領獎金。
從推薦到領獎金
平均 9-12 週 · 全程與資深 KA 協作，邊做邊學
Week 1-3
推薦候選人
了解企業需求，提交精準推薦
Week 4–6
Offer 達成
面試輔導、薪資談判、Offer 確認
Week 9–12
領取獎金
試用期通過，次月 5 號入帳
全程跟著 WeFer Academy 邊學邊實作。只要照著課程的腳步、積極主動地提問，每個人都能走完這條路。
The Hard Truth
多數人撐
不到一年
顧問從平台 100+ 個真實職缺中挑選最熟悉的領域，透過自身產業人脈、社群主動搜尋、以及經營個人品牌觸及人才，經初步評估後提交精準推薦。
Learn From The Best
但在 WeFer，
你站在巨人的肩膀上開始
WeFer Academy 由曾在招募領域帶團隊、同時是市場上 Top Biller 的主管，把實戰經驗拆解成極為細節的學習路徑，再加上資深 KA 全程 mentor 把關。這是全台灣最細節的招募免費學習資源，讓你在萬全準備下入場。
他們也曾是
朝九晚五的上班族
不是業務、不是專職獵頭。他們用斜槓時間開始，現在過著自己想要的生活模式。
「從工作中，走回自己的節奏」
原本從事公司內部人資，想要 work-life balance 才加入。最有感的是在一次次案件中快速累積經驗，透過 KA 與前輩交流，更理解不同產業的人才需求。這一年讓我學會用更有責任感的方式工作，也體會招募不只是媒合，更是理解人、持續精進的過程。
+ 一年內 3 個結案
人資背景
為自己工作
Sisy
WeFer 招募顧問 · 人資背景
「有主動，就有機會」
供應鏈背景的我，本來就愛幫朋友、同事介紹工作才試試看。過程常被拒絕，但這是我想要的副業，不投緣沒關係。KA Tom 教我「顧問分三階段：為了送而送、為了準而送、為了人而送」，幫助我成長很多。在 LinkedIn 主動篩選、認識想認識的人選，意外地有趣。
+ 加入第一季就結第一案
供應鏈背景
邊旅行邊工作
Sam Tsai
WeFer 招募顧問 · 供應鏈背景
「從日復一日的 In-house HR，到用獵頭開啟更多可能」
加入前我是 Office Manager，正在思考職涯轉換。最大的收穫是從 Tom 身上學到「先做再說」的行動力，也成功幫第一位 Angular 工程師找到符合職涯規劃的機會。獵頭不只是媒合職缺，而是真正站在候選人的角度規劃未來。
+ 不到三個月，成交冷門技術工程師
HR・Finance 背景
彈性斜槓
Anna Lu
WeFer 招募顧問 · HR / Finance 背景
「從追著 KPI 的數字，到自由安排自己的行程」
加入前是 inhouse HR，常覺得好人選因某些因素無法加入很可惜。加入後第一個 case，人選對機會興趣很高，我親自到現場 follow up、積極追蹤，很順利結案。這種模式讓我能更自由地安排時間與心力在媒合人選上。未來想跟更多人才建立 connection。
+ 親自到場 follow up，順利結案
HR・Recruiter 背景
WFH 彈性
Christine
WeFer 招募顧問 · HR・Recruiter 背景
「從長駐辦公室的主管，到到處飛的行動工作者」
當了多年部門主管，最後把自己變成在 Manila、HK、Taipei 自由飛行的獨立顧問。分享職缺後真的有合適的人選主動來接觸，也成功推薦給客戶；跟 KA 重新學會用獵頭的眼睛讀職缺。現在它是我職涯教練事業的另一隻腳。
+ 第一個月就送出第一個案子
PM 背景・跨領域轉職
數位遊牧
Eric Lu
WeFer 招募顧問 · PM 背景
「從一醒來就前往辦公室，到能自己安排時間地點」
加入前在半導體業上班，想嘗試自由工作。不用進辦公室也能賺到錢，只要有心詢問，KA 都很樂意傳授跟人選接觸的知識。練習中越來越知道客戶想找什麼樣的人。這裡一切很彈性，我會持續調整到最適合自己的節奏。
+ 兩個半月內結兩個案子
半導體背景
WFH 自由工作
Elsie
WeFer 招募顧問 · 半導體背景
Founder's Note
我跟 Tony 都是裸辭出來的。但因為手上有招募這個技能，第一年就從 0 到 1 創造了超過 1,000 萬營收。
這不是要你馬上離職。而是讓你知道：招募是一個真正能讓你為自己工作的高價技能。前期花時間練，後期越做越輕鬆，收益卻翻倍。你可以先用斜槓時間開始，等準備好了，再決定要不要把它變成你的全部。
— Choc, WeFer 共同創辦人
為什麼是 WeFer
NT$1.2M+
頂尖年收
2025 年兼職顧問最高年收達 NT$1.2M+。業界頂尖的分潤水準，依你的實戰表現一路解鎖，讓每一個結案都值得。
100+
真實案源
平台持續更新各產業職缺，你不用自己開發客戶。也歡迎有招募經驗的夥伴接住 KA 窗口，把主動收入變成被動收入，打造完整生態系。
80+
活躍顧問
Engineers、Marketing Talents、Sales、HR Professionals、Finance Talents 等各領域專業人才，已在平台上接案。
AI
讓你專注在人
履歷生成、CV Scoring、Candidate Matching（持續開發中）。我們相信，招募的未來屬於懂得運用 AI 的顧問，而不是被 AI 取代的人。讓 AI 處理繁瑣的工作，你專注在只有人才做得到的事：判斷、溝通、建立關係。
24/7
社群陪跑
線上社群即時支援、每週三 Live Q&A、Mentor 隨時在線。你不是一個人在摸索，隨時都有人接住你的問題。
做功德，不如賺獎金。
— Sam Tsai · WeFer 招募顧問 · 供應鏈背景
你未來服務的人才，
會這樣記得你
這些是被 WeFer 顧問成功媒合的求職者真實回饋。他們之所以信任這些顧問，
是因為每一位顧問都受過 WeFer Academy 的完整培訓。
是因為每一位顧問都受過 WeFer Academy 的完整培訓。
D
David ― Sr.Product Designer
@知名數位經融公司
「WeFer 提供的面試指導和求職建議非常專業且實用！在面試前，我能透過平台獲得清晰的指導與細緻的回饋，讓我對每一步流程更有信心。感謝 WeFer 幫助我在求職路上更加順利！」
J
Jerry ― Business Unit Head
@知名外商藥廠
「WeFer是我遇過最專業與用心的獵頭平台！完全以求職者的職涯與規劃做全方位的協助，都讓我感到非常放心心。過程中顧問會細心地提點面試細節與準備，讓我在面試中有更加完整與自信的表現。」
S
Sarah ― Clinical Research Associate
＠全球知名生技公司
「WeFer 是一個出色的獵頭平台，不僅幫助我匹配到優質工作，還提供多次模擬面試與回饋，讓我更自信地準備面試，深入了解流程與問題。感謝 WeFer 的多方協助，幫助我順利取得理想的 offer 和薪資！」
B
Ben ― 資深廠長
＠外商跨境物流公司
"With 25+ years of experience, transitioning felt as challenging as starting anew. Thanks to Wefer’s expertise, I secured an ideal role while the company found their perfect fit."
P
Sisy ― Web3 Operation Director
＠矽谷區塊鏈公司
「WeFer，願意花時間給企業與人選，會用企業的角度去對焦職缺的關鍵職能與企業優勢；會用人選的角度去剖析職缺的適度性，從中去重整縮小差距，達到企業與人選間的雙贏，同時增加品牌在市場的品牌知名度。」
C
Catie ― Sr.Office Manager
＠知名運動品牌公司
「Wefer提供的職缺相關資訊及分析十分充足，對面試前的準備很有幫助，顧問Jerry在求職過程中一直不斷加油打氣，積極的更新求職進度，注意所有微小細節及仔細安排，讓我對每一步流程都感到安心。謝謝Wefer及Jerry幫助我在這次的求職過程非常順利！」
常見問題
01
WeFer 是什麼？跟傳統獵頭公司有什麼不同？
02
WeFer 提供哪些資源與工具？
03
我需要有招募經驗才能加入嗎？
04
獎金的發放時間?
05
WeFer 的分潤怎麼計算？
06
如何成為 WeFer 招募顧問？
你的產業經驗，值得更多回報
不管你是想把產業專業變現的素人，還是想為自己累積的資深獵頭，
WeFer 都讓你把專業判斷力轉化成屬於自己的招募收入。
WeFer 都讓你把專業判斷力轉化成屬於自己的招募收入。
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