WeFer
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元/月
你的產業經驗
就是招募優勢
WeFer 訓練有產業職能背景的專業人才成為招募顧問。你帶著原有的 niche 人脈、產業專業判斷、與真實工作經驗進場，給候選人的不只是職缺連結，而是同行才講得出來的產業情報與職涯建議。
透過 WeFer 打造的優秀團隊夥伴
你的產業背景，就是最強的招募武器
打破傳統的招募模式，將繁瑣變簡單，束縛變自由。每一次推薦，都為您的職涯注入長期價值與高額回報。
你是個...
我們能提供...
工程師 / 技術背景的專業人才
你懂技術 stack、知道誰是圈內高手、清楚什麼樣的工程師才能在這間公司活下來。這些判斷力是傳統獵頭花三個月也學不會的。
系統化課程，把產業深度變成結案能力
從招募邏輯、LinkedIn 精準搜尋、到候選人溝通與結案，每堂課搭配實作任務。學完就能針對你熟悉的領域接案。
你是個...
我們能提供...
行銷 / 業務 / 營運背景的從業者
你懂行銷漏斗、懂業務 cycle、懂營運的真實痛點。當企業找這些領域的人才時，你能判斷誰真的有料、誰只是面試講得好。
真實案源，挑你熟悉的產業接案
平台持續更新各產業的企業職缺，你不用自己開發客戶。直接挑選你有產業深度的領域，用你的專業判斷找到最適合的候選人。
你是個...
我們能提供...
HR / 人資背景的專業人才
你比任何人都懂企業端的招募痛點、面試流程、和 offer 談判。你知道 HR 主管真正在意的是什麼，這讓你在和客戶溝通時有天然優勢。
社群陪跑，與產業背景顧問一起成長
加入活躍的學習社群，和來自不同產業的學員互相交流、分享接案經驗。社群越活躍，成長越快，獎金抽成比例也越高。
你是個...
我們能提供...
任何有 3 年以上產業經驗的工作者
不限特定職能。只要你在某個產業有足夠深度：了解產業生態、認識圈內的人、能判斷人才的好壞，你的產業資產就能轉化為招募收入。
AI 工具與流程支援
平台提供 AI 輔助工具，幫你在 LinkedIn 上更精準地搜尋、篩選候選人。你負責產業判斷，AI 負責效率，兩者結合，產能直接翻倍。
你是個...
我們能提供...
工程師 / 技術背景的專業人才
你懂技術 stack、知道誰是圈內高手、清楚什麼樣的工程師才能在這間公司活下來。這些判斷力是傳統獵頭花三個月也學不會的。
系統化課程，把產業深度變成結案能力
從招募邏輯、LinkedIn 精準搜尋、到候選人溝通與結案，每堂課搭配實作任務。學完就能針對你熟悉的領域接案。
你是個...
我們能提供...
行銷 / 業務 / 營運背景的從業者
你懂行銷漏斗、懂業務 cycle、懂營運的真實痛點。當企業找這些領域的人才時，你能判斷誰真的有料、誰只是面試講得好。
真實案源，挑你熟悉的產業接案
平台持續更新各產業的企業職缺，你不用自己開發客戶。直接挑選你有產業深度的領域，用你的專業判斷找到最適合的候選人。
你是個...
我們能提供...
HR / 人資背景的專業人才
你比任何人都懂企業端的招募痛點、面試流程、和 offer 談判。你知道 HR 主管真正在意的是什麼，這讓你在和客戶溝通時有天然優勢。
社群陪跑，與產業背景顧問一起成長
加入活躍的學習社群，和來自不同產業的學員互相交流、分享接案經驗。社群越活躍，成長越快，獎金抽成比例也越高。
你是個...
我們能提供...
任何有 3 年以上產業經驗的工作者
不限特定職能。只要你在某個產業有足夠深度——了解產業生態、認識圈內的人、能判斷人才的好壞——你的產業資產就能轉化為招募收入。
AI 工具與流程支援
平台提供 AI 輔助工具，幫你在 LinkedIn 上更精準地搜尋、篩選候選人。你負責產業判斷，AI 負責效率——兩者結合，產能直接翻倍。
四步開始，用產業專業賺獎金
從 Skool 學習到第一筆獎金，整個 onboarding 流程透明且循序漸進。
STEP 01
Skool 上學習
免費加入 WeFer Academy 社群，從「Understand the Game」課程開始，了解招募運作邏輯、獎金制度。
STEP 02
通過 WeFer 審核
完成基礎課程後，提交申請並完成面試。WeFer 團隊評估你的產業背景與動機，通過後手動升級你的帳號。
STEP 03
解鎖職缺 CRM
通過審核後解鎖完整資源：100+ 個真實企業職缺、Notion 串接的職缺管理、Discord 社群支援、每週三 Live Q&A。
STEP 04
挑選你熟悉的領域
在你最有產業深度的領域中挑選職缺。不用自己開發客戶，直接用你的專業判斷搜尋合適候選人。
接案後的完整時間軸
從候選人推薦到領取獎金，平均 9-12 週。
WeFer 顧問團隊全程陪伴，確保每一階段順利推進。
WeFer 顧問團隊全程陪伴，確保每一階段順利推進。
01
第 1-3 週：企業開缺與候選人推薦
顧問了解企業需求，利用數據庫和 WeFer 社群尋找候選人，經初步評估後提交推薦資料，協助企業快速掌握人選價值。
02
第 2-5 週：面試安排與全程協助
顧問負責面試時程安排、提供針對性指導並進行模擬面試，面試後即時跟進評價與需求，確保雙方溝通順暢。
03
第 4-6 週：Offer 溝通與確認
協助企業發出 Offer，並與候選人溝通薪資與福利細節，同時支持候選人順利完成離職交接，確保雙方達成共識。
04
第 5-7 週：入職前的準備與支持
顧問確認入職細節並協助準備文件，提供心理支持，幫助候選人調整心態，確保順利適應新環境。
05
第 6-9 週：入職跟進與試用期支持
顧問密切跟進候選人的適應狀況，與企業保持溝通，協助解決試用期中的挑戰，確保雙方合作成功。
06
第 9-12 週：流程完成與報酬結算
候選人通過試用期後，顧問的任務完成，次月 5 號即獲報酬，這是專業付出的最佳回饋。
為什麼是 WeFer
產業背景就是你最大的武器
WeFer 的招募顧問不是泛用型獵頭，而是有 Engineering、Marketing、Sales、HR、Operations 等產業背景的專業人才。你帶著 niche 人脈和專業判斷力進場，這是傳統獵頭複製不來的深度。
系統化課程，把經驗轉化成結案能力
WeFer Academy 透過 Skool 平台提供從入門到進階的完整課程。你不需要從零學起——你已經有產業知識，課程教你的是怎麼把這些轉化成招募方法論。
真實案源，挑你熟的領域接案
平台持續維護來自各產業的企業職缺。你不用自己開發客戶，直接挑選你有產業深度的職缺，用你的專業判斷去找到最適合的人選。
AI 工具輔助，放大你的產業優勢
平台整合 AI 工具，協助你在 LinkedIn 上更精準地搜尋、篩選候選人。你負責產業判斷，AI 負責效率——兩者結合，產能直接翻倍。
社群驅動，與產業專家一起成長
WeFer Academy 的學員不是泛泛之輩，而是各個 vertical 的產業人才。社群裡的交流有真實的產業深度。活躍度越高，獎金抽成比例也越高。
「WeFer 是一家很有活力的公司，我非常欣賞他們努力想開創的新模式。在 Freelancer 的過程中，我得到很多有力的幫助，有機會和求職者互動，也對我本身的職涯發展有很大幫助。非常推薦對招募工作有興趣的人可以嘗試和 WeFer 合作!! 」
Terry ― WeFer Verified Recruiter
常見問題
01
WeFer為何能提供顧問更好的職涯發展?
02
WeFer能提供什麼資源?
03
我需要有招募經驗嗎?
04
獎金的發放時間?
05
WeFer獎金如何計算？
06
如何成為WeFer Recruiter？
好評不斷
David ― Sr.Product Designer
@知名數位經融公司
「WeFer 提供的面試指導和求職建議非常專業且實用！在面試前，我能透過平台獲得清晰的指導與細緻的回饋，讓我對每一步流程更有信心。感謝 WeFer 幫助我在求職路上更加順利！」
Jerry ― Business Unit Head
@知名外商藥廠
「WeFer是我遇過最專業與用心的獵頭平台！完全以求職者的職涯與規劃做全方位的協助，都讓我感到非常放心心。過程中顧問會細心地提點面試細節與準備，讓我在面試中有更加完整與自信的表現。」
Sarah ― Clinical Research Associate
＠全球知名生技公司
「WeFer 是一個出色的獵頭平台，不僅幫助我匹配到優質工作，還提供多次模擬面試與回饋，讓我更自信地準備面試，深入了解流程與問題。感謝 WeFer 的多方協助，幫助我順利取得理想的 offer 和薪資！」
Ben ― 資深廠長
＠外商跨境物流公司
"With 25+ years of experience, transitioning felt as challenging as starting anew. Thanks to Wefer’s expertise, I secured an ideal role while the company found their perfect fit."
Sisy ― Web3 Operation Director
＠矽谷區塊鏈公司
「WeFer，願意花時間給企業與人選，會用企業的角度去對焦職缺的關鍵職能與企業優勢；會用人選的角度去剖析職缺的適度性，從中去重整縮小差距，達到企業與人選間的雙贏，同時增加品牌在市場的品牌知名度。」
Catie ― Sr.Office Manager
＠知名運動品牌公司
「Wefer提供的職缺相關資訊及分析十分充足，對面試前的準備很有幫助，顧問Jerry在求職過程中一直不斷加油打氣，積極的更新求職進度，注意所有微小細節及仔細安排，讓我對每一步流程都感到安心。謝謝Wefer及Jerry幫助我在這次的求職過程非常順利！」
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